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伟大的想法|我们如何工作|反种族主义/ Anti-Oppression

经过尼娜伯曼
2021年9月27日,

“有毒的”这个词几年来一直很流行。它被选为2018年牛津年度词汇,说实话,它仍然很流行。它适用于人际关系、环境崩溃,当然还有工作场所。随着新型冠状病毒感染症(COVID - 19病毒)的扩散、远程办公的快速转移、混合办公的不稳定实施,每个人都越来越多地考虑自己的工作场所。他们是不是特别残忍?他们是支持吗?他们让我们过有尊严的生活吗?“有毒的工作场所”这个概念,是对那些特别糟糕的工作场所进行思考的一个框架。但是这个短语到底是什么意思呢?为什么要仔细定义它呢?

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伟大的想法|我们如何工作|反种族主义/ Anti-Oppression|新型冠状病毒肺炎

经过尼娜伯曼
2021年7月27日,

的高度大流行期间,我们看到规劝支持一线工人,提示奢侈,善待的人提供电话支持,并记住,柜台后面的人工作或运货卡车可能是冒着生命危险帮你你正在寻找什么。至少我们已经认识到,面对客户的员工才是真正让我们的社会运转的人。

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伟大的想法|我们如何工作|反种族主义/ Anti-Oppression

经过尼娜伯曼
7月26日,2021年

办公室生活即将回归。对许多人来说,它已经存在了。但它不会是2020年2月的样子。当我们重新开放时,许多工作场所将使用一种介于面对面办公和远程办公之间的混合模式。他们将这样做,以逐步重新开放办公室,因为在过去的一年半,我们中的许多人表明,我们可以在任何地方工作,不通勤到办公室有很多好处(尤其是让我们的通勤时间回来)。

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伟大的想法|我们如何工作|反种族主义/ Anti-Oppression|艺术家和成员

经过索菲亚公园
2021年7月20日,

有时,创造性的实践——研究、构思、建造和制作艺术品的工作——可能会与资本主义的潮流格格不入,因为资本主义要求你总是做得更多、走得更快,并孤立地考虑自己。在这个以速度、金钱和个人主义为前沿的世界里,放慢脚步,有意识地思考艺术家和艺术产业所产生的经济生态系统在更大的世界里应该如何适应,这意味着什么?Nati Linares和Caroline Woolard撰写的《团结不是慈善——团结经济中的艺术和文化拨款:一份快速报告》给出了这个问题的一个答案。本报告涵盖艺术家和文化承担者如何适应正在增长的更大的团结经济;组织、个人和集体正在改变我们对资金和财富积累的看法;以及我们可以采取的许多行动来教育自己并实施改变。

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伟大的想法|我们如何工作

经过尼娜伯曼
5月17日,2021年

当您申请工作和面试时,有足够的红旗可以让您知道工作场所并不健康。我可以从我个人经历的那些开始。

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伟大的想法|我们如何工作|远程工作|新型冠状病毒肺炎

经过尼娜伯曼
2021年4月20日

现在,我们正处于重新开放世界的漫长过程中。去年3月,世界上很多地方突然关闭。有很多令人兴奋和快乐的事情。人们越来越能够安全地见到所爱的人,互相拥抱,以有意义的方式聚在一起。但重新开放也很复杂。我们已经进入了一个新的灰色地带,什么是法律允许的,什么是道德的,什么是安全的,什么是好的,以及我们对彼此的责任是什么。

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我们如何工作|提示和工具|远程工作

经过尼娜伯曼
2021年3月29日,

这并不让人在过去一年(或更长时间)远程工作的人厌恶。多年来,我一直是一个远程工人,但这只是过去一年,视频面盒子充满了深沉的疲惫和无聊感。多年来,Zoom是我用于工作的东西,但现在它也必须是我用来与我的家人和导师交谈的东西,并与我的朋友一起观看电影。

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伟大的想法|我们如何工作|反种族主义/ Anti-Oppression

经过尼娜伯曼
3月19日,2021年3月19日

在破碎beplay账号被锁定的地图集时,我们认为很多关于彼此互动的结构;确定谁获得了一组决策权的结构,以及谁对谁负责。

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伟大的想法|我们如何工作

经过尼娜伯曼
2021年3月4日,

没有人会永远做一份工作。如果我们有兴趣发展更健康的工作文化,那就必须包含离开工作场所意味着什么。我们必须建立一种工作文化,让我们能够做得更好,而不是礼貌地假装我们都会在某个地方工作到退休,然后突然提出两周的辞职通知。我们必须对求职和面试更加开放。

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伟大的想法|我们如何工作|反种族主义/ Anti-Oppression

经过尼娜伯曼
2月23日,2021年

在我真正进入职场之前,我认为和我一起工作的人都是我最好的、最终生的朋友。在没有意识到的情况下,我以为随着年龄的增长,我的同事会开始成为我的核心社会群体。这种事还没发生在我身上,但我知道我为什么这么想。

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